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让我们改变世界

你是否有更伟大的目标? 我们的文化使我们的员工在一种大胆思考和大胆进取的氛围中进行创新.

打电话给所有解决问题的人.

Oxy有着实现净最靠谱的娱乐平台十大平台排放并帮助其他公司实现这一目标的雄心壮志. 要到达那里, 我们需要伟大的头脑,准备好释放伟大的想法, 强有力的领导者随时准备激励和团队成员准备实现这一目标. 这听起来像你吗? 

家庭友好型. 不管你的家人是谁.

奥施康定提供有竞争力的薪酬, 丰厚的福利和相信工作和生活应该平衡和充实的文化. 

协作开发和培训.

在Oxy,学习是一种伙伴关系. 我们提供工具、时间和鼓励. 剩下的就看你了.

把你的教育提高一个档次.

世界各地的学院和大学都在培养有朝一日将引领未来的思想家和实干家. 我们通过为想要在更高层次学习的优秀学生提供实习和合作来支持他们, 发展我们的行业,改变世界.

灵活性是我们的基因.

在Oxy,我们知道健康的工作/生活平衡有助于实现最佳绩效. 我们的许多工作场所都提供灵活的工作时间安排, 包括9/80选项, 平衡工作场所计划和其他计划,以满足Oxy多样化的劳动力需求.

“奥施康定一直坚定地照顾我们的员工,支持我们的社区."

Charlotta Walker b|人力资源顾问

招聘欺诈

我们注意到,一些个人和/或组织正在联系谎称代表奥施康定招聘的人. 请注意,这些招聘骗局和通信并非源自我们的招聘流程,也与我们的招聘流程无关.

Oxy在招聘过程的任何阶段都不收取任何费用. 我们永远不会: 

  • 要求您支付申请,面试,会议,处理,培训或任何其他费用
  • 使用向候选人收取任何形式的预付款的招聘或安置机构
  • 在我们招聘过程的早期阶段要求提供个人信息,如护照和银行账户详细信息.

我们建议不要回应不请自来的商业提议或来自你不认识的人的提议. 不要透露你的个人或财务细节. 如果你认为自己是招聘骗局的受害者, 请与当地警察局联系.

可访问性

如果您需要合理的便利来查找就业机会信息或申请职位, 你可以让招聘专家直接与你联系. 请将您的联系方式发送至tag_interviews@oxy.我们会直接回复你.

机会均等雇主

Oxy是一个机会均等的雇主. 我们的政策禁止种族歧视, color, 宗教信仰, 年龄, 精神或身体残疾, 军人或退伍军人身份, 政治倾向, 婚姻状况, 性行为(包括怀孕), 分娩, 母乳喂养和相关医疗状况), 性取向, 性别认同, 性别表达, 国籍, 国家的起源 或血统,或其他受适用法律或法规保护的身份.